Pour les parents
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- Connaître le métier d’Assistant(e) Maternel(le)
- Employeur ou futur employeur d’Assistant(e) Maternel(le) agrée(e)
- Employeur ou futur employeur de Garde d’enfants à domicile
- Simulateurs pour calculer le coût de la garde de votre enfant et pour vous aider à remplir le contrat de travail avec votre salariée
- Accompagnement à la première déclaration Pajemploi
- Estimer la Prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE) :
- Qu’est-ce que Pajemploi+
- Travailleurs frontaliers : Droits en prestations familiales (Complément libre choix de mode de garde CMG, allocation familiale…)
- Droit à la formation de votre professionnel de l’accueil individuel (Assistant(e) Maternel(le) ou Garde à domicile)
- Droits et obligations du parent employeur
- Simulateur pour calculer les indemnités d’entretien de l’assistante maternelle
- Impôt : je fais garder mon jeune enfant à l’extérieur du domicile. Que puis-je déduire ?
- Simulateur permettant d’estimer le montant de l’indemnité de licenciement de l’Assistant(e) Maternel(le) agrée(e) ou de la Garde d’enfants à domicile
3 bonnes raisons d’employer une assistante maternelle
Vous employez un/e assistant/e maternel/le
- Exemple de contrats de travail:
– Modèle de Contrat CDI (Avenant n°1 à la Convention collective du secteur de la branche des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile)
– Modèle de Contrat de remplacement (CDD) - Modèle d’Annexes au contrat
- Modèle de contrat d’accueil
- Livret accompagnement du contrat employeur/salarié
- Contacts Utiles
- Autorisation de participer aux temps collectifs du RPE
Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
