Vérifié le 01/01/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
L'entreprise adaptée est une entreprise du <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=R19321">milieu ordinaire de travail</a> avec la particularité d'employer un certain nombre de personnes en situation de handicap. Pour être embauché, vous devez avoir obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et être sans emploi. Les conditions de travail sont adaptées à vos capacités liées à votre handicap.
L'entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire de travail avec la particularité d'employer une proportion de travailleurs handicapés dans l'effectif de l'entreprise.
En contrepartie, l'entreprise adaptée perçoit des <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=F15204">aides financières pour l'emploi de chaque travailleur en situation de handicap</a>.
L'entreprise adaptée vous permet d'exercer une activité professionnelle ou d'acquérir une 1<Exposant>re</Exposant> expérience professionnelle en prenant en compte vos possibilités liées à votre handicap.
L'entreprise peut vous former et vous faire évoluer dans l'entreprise elle-même ou vers d'autres employeurs.
L'entreprise adaptée peut également être une étape pour accéder à une entreprise ordinaire en proposant 3 dispositifs de transition :
<span class="miseenevidence">Le CDD Tremplin</span> : ce contrat vous offre un accompagnement individualisé pour élaborer votre projet professionnel et vous forme à la recherche d'un emploi durable auprès d'autres employeurs. Il est d'une durée de 4 à 24 mois et est conclu avec une entreprise adaptée volontaire. Ce dispositif est en cours d'expérimentation jusqu'au 31 décembre 2023 dans toute la France.
<span class="miseenevidence">La mise à disposition</span> auprès d'un employeur prêt à vous embaucher pendant 12 à 24 mois. Ce dispositif vous permet de travailler chez l'employeur intéressé tout en restant salarié de l'entreprise adaptée qui vous accompagne et vous forme jusqu'à l'embauche définitive par l'autre employeur.
<span class="miseenevidence">L'entreprise adaptée de travail temporaire (EATT)</span> vous offre la possibilité d'effectuer des missions d'intérim prenant en compte vos possibilités liées à votre handicap chez différents employeurs tout en restant salarié de l'entreprise adaptée. Elle vous propose également un accompagnement et des formations pour améliorer vos compétences. Ce dispositif est en cours d'expérimentation jusqu'au 31 décembre 2023 dans toute la France.
Attention :
l'entreprise adaptée n'est pas une structure médico-sociale, à la différence des <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=F1654">établissements et services d'aide par le travail (Ésat)</a>.
Vous pouvez présenter votre candidature directement à une entreprise adaptée près de chez vous :
Outil de recherche Annuaire des entreprises adaptées
Votre conseiller référent emploi de Pôle emploi ou d'un Cap emploi ou d'une mission locale peut également vous proposer à une entreprise adaptée.
Pour être embauché par une entreprise adaptée, vous devez remplir les 2 conditions suivantes :
Être sans emploi depuis au moins 2 ans continus ou discontinus dans les 4 dernières années
Être bénéficiaire de la <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=F1650">reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)</a> délivrée par la <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=R31150">CDAPH</a>
D'autres critères sont pris en compte selon que vous présentez votre candidature directement à une entreprise adaptée ou êtes proposé par votre conseiller référent emploi ou mission locale.
Vous devez remplir l'une des conditions suivantes :
Toucher <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=F12242">l'allocation aux adultes handicapés (AAH)</a>
Être âgé de plus de 55 ans
Sortir d'un <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=F1654">établissement et services d'aide par le travail (Esat)</a> depuis moins de 1 an
Être réfugié ou demandeur d'asile
Sortir d'un établissement et services de réadaptation professionnelle (ESRP) depuis moins de 1 an
Sortir d'un institut médico-éducatif ou un institut d'éducation motrice ou un institut médico-professionnel, depuis moins de 1 an, avec un projet professionnel
Sortir ou être suivi par un service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés ou un service d'accompagnement à la vie sociale ou une unité d'évaluation, de réentrainement et d'orientation sociale et professionnelle, avec un projet professionnel à consolider
Sortir d'une unité localisée pour l'inclusion scolaire (Ulis) ou d'un établissement régional d'enseignement adapté (EREA), depuis moins de 1 an
Sortir d'un centre de formation des apprentis depuis moins de 1 an avec un projet professionnel à consolider
Toucher la <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=F672">pension d'invalidité de catégorie 1 ou 2</a>, c'est-à-dire être invalide capable d'exercer une activité rémunérée ou invalide absolument incapable d'exercer une profession quelconque
Vous devez remplir l'une des conditions suivantes :
Toucher <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=F12242">l'allocation aux adultes handicapés (AAH)</a> ou <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=F16940">l'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI)</a> ou <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=F12484">l'allocation de solidarité spécifique ASS</a> ou <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=F33314">l'allocation pour demandeur d'asile (ADA)</a> ou l'allocation temporaire d'attente (ATA) ou <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=F744">l'allocation veuvage</a> ou le <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=N19775">revenu de solidarité active (RSA)</a>
Sortir d'un <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=F1654">établissement et services d'aide par le travail (Esat)</a> depuis moins de 1 an
Être réfugié ou demandeur d'asile
Avoir un niveau de formation inférieur ou égal au <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=R41267">CAP</a> ou <a href="https://douvaine.fr/co-marquage/?xml=R41268">BEP</a>
Sortir d'une unité localisée pour l'inclusion scolaire (Ulis) ou d'un établissement régional d'enseignement adapté (EREA), depuis moins de 1 an
Sortir d'un centre de formation des apprentis depuis moins de 1 an avec un projet professionnel à consolider
Vous avez le statut de salarié et êtes donc soumis aux mêmes règles que les autres salariés en matière de droit à congé, protection sociale (maladie, maternité, indemnités chômage et retraite), et cessation du contrat de travail.
Vous touchez une rémunération au moins égale au Smic mensuel net, soit <span class="valeur">1 353,07 €</span>.
Nous pouvons demander que les cookies soient mis en place sur votre appareil. Nous utilisons des cookies pour nous faire savoir quand vous visitez nos sites Web, comment vous interagissez avec nous, pour enrichir votre expérience utilisateur, et pour personnaliser votre relation avec notre site Web.
Cliquez sur les différentes rubriques de la catégorie pour en savoir plus. Vous pouvez également modifier certaines de vos préférences. Notez que le blocage de certains types de cookies peut avoir une incidence sur votre expérience sur nos sites Web et les services que nous sommes en mesure d'offrir.
Cookies Web Essentiels
Ces cookies sont strictement nécessaires pour vous délivrer les services disponibles sur notre site et pour utiliser certaines de ses fonctionnalités.
Du fait que ces cookies sont absolument nécessaires au fonctionnement du site, les refuser aura un impact sur son fonctionnement. Vous pouvez toujours bloquer ou effacer les cookies via les options de votre navigateur et forcer le blocage des cookies sur ce site. Mais le message concernant votre consentement reviendra à chaque nouvelle visite.
Nous respectons votre choix de refuser les cookies mais pour éviter de vous le demander à chaque page laissez nous en utiliser un pour mémoriser ce choix. Vous êtes libre de revenir sur ce choix quand vous voulez et le modifier pour améliorer votre expérience de navigation. Si vous refusez les cookies nous retirerons tous ceux issus de ce domaine.
Nous vous fournissons une liste de cookies déposés sur votre ordinateur via notre domaine, vous pouvez ainsi voir ce qui y est stocké. Pour des raisons de sécurité nous ne pouvons montrer ou afficher les cookies externes d'autres domaines. Ceux-ci sont accessibles via les options de votre navigateur.
Politique de Confidentialité
Vous pouvez lire plus de détails à propos des cookies et des paramètres de confidentialité sur notre Page Mentions Légales.